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話說W2007結束已經有一段時日了
其中發揮的效應也超乎我們所想像的....
有所得也有必失....

赫然發現，對這個組織的認同感越來越薄弱了
越來越多的衝突每天都在上演著
衝突就算了，但衝突來源卻是千篇一律、循環不已的源頭

我大學同學如此這麼說：

我覺得，你們的組織算是臨時性的
所以大多數的人
不會有長期耕耘的打算
也不會說，想要把他做到最完善
因為比賽辦完
就close了
...


其實看你自己對這個工作的定位啦
因為你當初要過去
你也知道這個工作會是任務屬性
所以maybe他的凝聚力不會夠強
可是這個會隨著時間壓力逼近
漸漸凝聚啦
畢竟現在還有一年多
還很遠

真的是一個旁觀者清呀！
每個人都希望我能夠撐下去！
不過，我很認真問著自己，當自己發現認同感日漸式微時，該要怎麼面對呢？
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    gatesakagi 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

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